大学職員に転職したい人が転職サイトに登録すべき理由と登録必須サイト

大学職員への転職を検討するとき、どのように転職活動を進めればいいか迷いますよね。

実際、大学職員への転職者の多くは、転職サイト・転職エージェントを使って転職を成功させています。

私も、転職サイトと転職エージェントを利用し、無事に1校目で内定をいただきました。

「じゃあ、その転職サイトと転職エージェントってどこなの？」と言うところを、今から解説していきますね。

この記事では、私自身の転職経験を踏まえながら、大学職員へ転職したい人が触れるべき情報と、登録必須の転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

大学職員の転職求人情報が収集できる場所

大学職員の転職求人情報源は、以下の4つに大別されます。

1. 各大学公式サイト
2. ハローワーク
3. 転職サイト
4. 転職エージェント

「この大学の職員になりたい！」と名指しで行きたい大学がある場合は、①の大学公式サイトを見て、募集はいつ頃なのか、募集条件は何か、提出物は何か、など必ずチェックしておいてください。

また、③の転職サイトと④の転職エージェントへの登録は、熱望校がある方も、そうでない方も必須となります。

③の転職サイトと④の転職エージェントについては、求人情報を掲載した企業・団体が、サイト運営者に報酬を支払うことで成り立っており、利用者（求職者）は完全無料で利用できます。

自社サイト（大学の場合だと自分の大学の公式サイト）に求人情報を載せるだけなら、企業側が費用をかけることなく採用活動ができるわけですが、こういった転職サイト・転職エージェントに情報を掲載しているということは、わざわざお金を出してまで募集しているわけなので、採用に非常に積極的であるということが分かりますね。

転職サイトと転職エージェントの違い

そうそう、転職サイトと転職エージェントについて詳しい説明が必要ですね！

それぞれメリット・デメリットがありますので見ていきましょう！

転職サイト

転職サイトは、基本的には、求職者自身が求人情報を見て応募していくサービスです。

転職サイトによっては、企業やサイト運営者からスカウトやオファーがもらえるというサービスも存在しますが、まぁ、基本は求職者が自ら応募していくものと考えてください。

企業が転職サイトに求人情報を掲載する時に費用が発生します。

転職サイトは、求職者自身のペースで様々な求人情報を見ていけるというのがメリットです。

• 今すぐ転職したいわけではないが情報を得たい
• 良い求人があれば応募したい

というようなニーズにもマッチしていると思います。

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転職エージェント

一方の転職エージェントは、簡単に言うと、企業と求職者の間に入って仲を取り持ってくれるサービスです。

企業と求職者それぞれの希望をマッチングし、エージェントが紹介した求職者が入社した場合に、企業がエージェントに成功報酬を支払う仕組みです。

転職エージェント利用のメリットは、プロからアドバイスを直接受けることができる、履歴書・職務経歴書の添削を受けることができる、面接対策をしてもらえるなどです。

私は、まずは転職サイトに登録しました。

その後、転職経験者の友人に聞いて転職エージェントの存在を知り、友人の強いすすめがあり、転職エージェントにも登録しました。

転職サイトの求人情報は通勤電車で目を通し、転職エージェントの方とは何度も面談をしていただきました。

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転職サイト・転職エージェントに登録すべき理由とToDo

転職サイト・転職エージェントに登録すべき理由

前述の通り、転職サイトや転職エージェントに、お金を払ってまで情報を掲載している大学というのは、採用に本気です！！

また、大学職員は以下の記事でもご紹介した通り人気職業のため、普通に求人情報を載せると、応募者が殺到して人事部が書類に埋もれることになります…。

なので、書類に埋もれた人事部の職員たちが冗談交じりに、

という話をすることもあります。

一方で、

という話もあって、掲載を続けています。

「潜在的」というのは、転職は考えているけど大学職員と決めているわけではない層です。

大学職員のことを意識してもいないかもしれません。

ですが、前職で、業界は違えど、例えばITや広報を担当されていた即戦力の方に「大学職員」という選択肢に気づいていただくために求人サイトに載せています。

はい、少し話は逸れましたが、そういう理由もあって、求人サイトに掲載すると山のように応募が来ると分かっていながら、葛藤しつつも掲載しています。

そこで登場する言葉が「非公開求人」です。

一定の条件を満たした登録者の方のみにご紹介いただく案件となります。

一つ確実に言えることは、転職サイトや転職エージェントに登録しないことには、こういった機会を損失してしまうことになるんですね…。

なので、転職を検討しだしたら、できるだけ早い段階で転職サイト・転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

これは、大学職員への転職に限らず、ですね。

複数の転職サイト・転職エージェントに登録すべき理由

この疑問、すっごい多いです！

OG訪問をしてくださった方からは必ず聞かれる質問です。

結論としては、この記事の下方に掲載するサイトには、全て登録することをおすすめします。

登録自体は数分でできてしまいますし、履歴書や職務経歴書をアップする段階になっても、同じものを使い回してアップロードすればいいので、実質的な負担はほぼ増えません。

転職サイトは、企業が求人情報を掲載する時点で費用がかかります。

なので、企業側も、予算が限られている中、どのサイトにも情報を載せまくるということはしません。

また、例えば、ある大学が、今年度は転職サイトAに求人情報を出していたとしても、次年度では転職サイトBに乗り換えることも多々あります。

なぜかと言うと、転職サイトAで良い人材が確保ができなかったとき、次年度は転職サイトBで検証してみよう、ということになるからです。

転職サイト側からも乗り換えの営業をいただくこともあります。

というような具合です。

また、転職エージェントにしても、いわゆる「懇意な企業（大学）」というのがあるのです。

こういった背景がありますので、情報の受け取り漏れを防ぐため、できるだけ多くの転職サイト・転職エージェントに登録しておくことを強くおすすめします。

ここまでお伝えしたところで、さっそく転職サイトを訪れて求人情報を見てみていただきたいなと思いますが、これらのサイトは登録しておかないと詳細情報が見れないのです。

転職サイトや転職エージェントの詳細求人情報を見るため、また非公開求人を紹介してもらうために、やることは2つです。

詳細求人情報を見るためにやること【無料】

1.専用のメールアドレスを作成【無料】

まず、Gメールで、

名前.名字＠gmail.com

というメールアドレスを取得してください。

もし、別の方が取得済みで作成不可という場合は、それに近いような真面目な印象のメールアドレスを作成してください。

また、転職サイトに登録するとバンバン情報が流れてきますので、専用のアドレスを作ってしっかりチェックしていかないと情報が埋もれてしまいます。

できる限り、新しく準備しましょう。

今日からそのメールアドレスを使って転職活動準備～転職活動を行っていきましょう。

2.転職サイトと転職エージェントに登録【無料】

メールアドレスが準備できたら、早速、以下で紹介する転職サイトと転職エージェントに登録していってください。

また、これらのサイトには前述の通り「非公開求人」というものがあり、登録者の一部にしか紹介されない情報があります。

それは、サイトにアップされた履歴書・職務経歴書などから、サイト運営者が判断して送ってくださいます。

と言うわけで、以下に掲載するサイトにサクッと登録をしていきましょう。

【無料】大学職員志望者が登録すべき転職サイト・転職エージェント

さて、ここからが本題です。

大学職員求人情報の掲載実績がある転職サイトと転職エージェントをご紹介しますので、先ほどお伝えした通り、無料登録をどんどん進めていってくださいね。

転職サイト

リクナビNEXT：業界大手のリクルートが運営する転職サイト。

後述のリクルートエージェント（転職エージェント）とは異なります。

リクナビNEXTのほうは、転職サイトであり、求職者自身のペースで様々な求人情報を見ていけるのが特徴。

リクナビNEXTは、登録しておくと大学からのオファーを得られる「スカウト機能」もあります 。

エージェントサポートが不要で、自分の力で転職活動を進めたい人やオファーがあった大学と個人的にやり取りしたい人にはお勧めの転職サイトです。

登録しておくだけでも、良質な情報が得られますよ。

私ももちろん登録していましたし、現在でも大学職員の求人は多いです。

転職エージェント

doda：最近、知名度が増してきたdoda。

「この求人を見たあなたにはこちらもおすすめ」とか「前にこの求人見てましたが、その後いかが？」みたいなAI機能がすごく便利。

また、dodaはエージェントさんが非常に優秀なことで有名です。

私は、メインで活用させていただきました。

書類作成・面接練習など、本当にお世話になりました。

リクルートエージェント：言わずと知れた、求人数No.1の総合転職エージェントですね。

私も夫も利用させていただきましたが、サービス内容は抜群に充実しています。

必ず登録しましょう！

ただ、担当コンサルタントによる力量の差や合う合わないはありますので、ここで紹介するその他のエージェントサービスにも登録だけはしておきましょう。

第二新卒AGENT neo：20代以下限定の特化型サイトのため、的確なアドバイスがいただけます。

29歳以下の方は迷わず無料登録したほうが良いです。

大学職員に限らず、第二新卒で転職を目指す上で、掲載コラムが非常に役立ちます。

2023年入職の後輩が、実際に活用したとのことでした！

口コミサイト

転職会議：実際に働いていた元社員や現職社員による、会社評価や年収、残業時間、有給消化率などを口コミとして見ることができます。

大学職員志望者が登録すべき転職サイト・転職エージェント まとめ

さて、実際に登録してみたあとは是非「学校法人」や「大学職員」と検索して、大学職員の求人情報を見ていってください。

タイミングによっては、その時点で大学職員の求人情報が載っていない可能性もあります。

タイミング的な問題だと思いますので、希望業種で「公社・官公庁・学校・研究施設」などを選んで、連絡が来るのを待ちましょう。

その間にも、あなたの閲覧履歴や興味関心に応じて、大学職員以外の求人情報も送られてきますので、ぜひ参考にしてください。

以下の自己紹介にも書いた通り、私は、転職活動を開始した当初は、大学職員は特に意識していませんでした。

転職サイトに登録して流れてきた情報から、「大学職員」という職種を意識し始めたのです。

なので、今あなたは「大学職員」に興味を持っているかもしれませんが、転職サイトやエージェントに登録しておけば、大学職員に限らず、幅広い第三者視点で、転職先を提案してくれます。

転職活動は思ったより労力を使います。

大多数の方は現職がありながらの活動になるので…。

やること多数ですが、隙間時間を見つけて一歩一歩進んでいかなければ、1年後の未来は変わりませんよね…。