大学職員への道は厳しい？OG訪問者が内定80%超の現役大学職員が実態解説

こんな声もよく聞きますが、私自身は厳しかったとは思いません。

また、私にOG訪問をしてくださった方も、80%以上は内定していますね。

なので、実態としては、適切に対策をすれば厳しくないというのが私の感想です。

「大学職員への道は厳しい」という噂を真に受けて、挑戦する前から諦めるなんてことはしないでほしいなーと思っています。

この記事では、大学職員への道は、世間で言われるほど本当に厳しいのか、現役大学職員が解説していきます。

大学職員への道は厳しいのか？実態は？

前述のとおり「大学職員への道は厳しい」と言われることが多々あります。

そのように言われてしまう理由と実態を見てみましょう。

大学職員になるのは厳しいと言われる理由

大学職員になるのは厳しいと言われる理由の1つは、大学職員への就職・転職は、民間企業に比べると求人情報が少なく、また倍率が高いためです。

特に、有名大学は倍率が高いため、就職や転職が厳しいのは事実です。

実際のところ、大学職員になるのはどれくらい厳しいの？

実際のところ、大学職員への転職活動がどれくらい大変なのか、以下の記事で参考となる採用倍率について述べました。

しかし、上記記事にも書いたとおり、大学職員への転職には特別なスキルが必要ないんです。

かつての私のように、業界未経験者でも挑戦することが可能なのが、大きな魅力です！

さらに私は、すでに子供がいる状態で転職活動をし、内定をいただきました。

つまり私は、

• 大学職員の知識はない
• 特別なスキルもない
• 小さな子供もいる

というような状態でも、採用されたんです。

なので、世間で言われるほどまでは、大学職員への道が厳しかったという印象はありません。

大学職員への転職 成功のコツ

大学職員への転職は、そのおいしさに気付いた多くの人が挑戦するので、倍率が高くなり厳しい道のりと言われています。

ですが、何のとりえもない私が採用されているように、実態としてはそこまで厳しくありません。

ただ、転職活動を確実に成功させるためには、適切な対策が重要です。

大学職員への転職成功のコツはこちらのカテゴリーに書いたので、気になった記事をクリックして、詳細を見ていただくと良いかと思います。

せっかくなので、以下に特におすすめの記事をピックアップしておきます。

書類選考

適性検査

面接

　

　

ただし、今すぐ踏み出すべき第一歩は、転職サイトへの登録です。

なぜか大学職員への転職では、転職サイトを使わないで進めようとする人が多い印象なのですが、大学職員への転職求人情報もちゃーんと転職サイトにはあるんですよ！

以下の記事でご紹介する転職サイトは、完全無料です。

転職サイトやエージェントを利用したことがない方からしたら

• 怪しくないのかな？
• 私なんかが登録していいのかな？
• 高給取りの人が使うサイトなのでは？

と思われるかもしれません。

ですが、断言します、怪しくなんてありませんし、高給取りの人だけが使うものでもありません。

転職サイトは超有益ですし、エージェントの方は「無料でここまで良いんですか？」という内容までサポートしてくださいました。

つまり、登録・利用しないと、「大学職員への道は厳しい」となってしまうかもしれないんですね。

現に、私をOG訪問してくださった方には（冒頭に書いたように内定率80%を超えていますが）、「転職サイト・エージェントに登録してください」とおすすめしています。

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